1.劳动争议仲裁时效为一年，从当事人知道或应知道权利被侵害时起算。像单位拖欠工资，应发工资次日起时效开始。 2.时效期间内，一方主张自己的权利、请求救济或对方同意履行，时效中断，重新计算。 3.因不可抗力等正当理由.

1.女方分娩后一年内，一般男方不得提出离婚和财产分割请求，不过法院认为确有必要受理男方离婚诉求的除外，像女方有重大过错。 2.其他财产分割，要根据财产性质和法律关系判断。涉及家庭共有财产等，男方有正当理由和法律.

1.子女抚养权归属按最有利于未成年子女原则，结合子女年龄等情况确定。 2.不满两周岁子女，一般随母生活，母亲不宜抚养的除外。已满两周岁，父母协议不成，法院综合抚养能力、意愿、孩子生活环境等判决。已满八周岁，尊重.

1.未登记结婚，不存在“离婚”，但子女抚养问题和婚生子女一样处理。 2.不满两周岁子女，原则上由母亲直接抚养；已满两周岁，父母协商不成，法院按最有利于孩子原则判，考虑经济、环境、品德等因素；已满八周岁，尊重孩子.