律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/08
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我工伤买断只那了八千元，
工伤买断拿八千元是否合理，得看具体工伤情况和伤残等级。你可先去做工伤认定和劳动能力鉴定，确定伤残等级。若赔偿明显低于法定标准，可与单位协商，要求补足差额。要是协商不成，可通过法律途径维护权益，比如申请仲裁等，争取应得赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤赔偿金额过低，建议核实赔偿标准，必要时申请劳动仲裁或诉讼维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤买断金
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08/08
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律师你好，倘若我老家是天津河东区，想知道被雇佣者出现事故由谁负责处理
若被雇佣者在执行工作任务过程中发生事故，责任主要由雇主承担；但具体责任划分需结合是否存在过错、是否履行安全保障义务等因素判断。 1. 如果事故发生在工作过程中且因工作原因，雇主可能需承担工伤赔偿责任； 2. 如果雇主未提供必要的安全保护措施，或存在管理疏忽，雇主可能承担主要或全部责任； 3. 如果被雇佣者自身存在严重违反操作规程、未按指示作业等行为，可能需承担部分甚至全部责任； 4. 如果事故发生在非工作时间或非工作场所，需进一步判断是否与雇佣活动存在因果关系； 5. 如果存在第三方侵权行为
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08/08
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我在某企业旷工某企业旷工三天自离了，然后就与其他企业签订的劳动合同可以
如果你在原企业旷工三天后自离，并与其他企业签订劳动合同，是否可行需分情况讨论： 1. 如果你与原企业的劳动合同已合法解除或终止，且不存在竞业限制条款，那么你与其他企业签订劳动合同是合法的。 2. 如果你与原企业之间仍存在有效的劳动合同关系，且未依法解除或终止，与其他企业签订劳动合同可能构成双重劳动关系，存在一定法律风险。 3. 如果原企业因你旷工三天而依法解除劳动合同，你在解除后与其他企业签订劳动合同是合法的，但需注意新合同的签订是否符合劳动法规定。 4. 如果你与其他企业签订的劳动合
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08/08
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北京中盛澳诚国际商务咨询有限公司墓园信息真假？
要判断北京中盛澳诚国际商务咨询有限公司墓园信息真假，可先查看其营业执照等证照是否齐全、合法。还能通过实地考察墓园，看是否与宣传相符。另外，向曾在该公司获取墓园服务的人打听情况。若发现信息虚假，可收集证据，尝试与公司协商退款等；协商不成，可考虑走法律途径，比如去法院起诉，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 北京中盛澳诚国际商务咨询有限公司发布的墓园信息真假需具体情况具体分析。如果该公司具备合法资质并经民政部门
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08/08
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如果本人是建德地区的，想咨询一下寰枢椎脱位能赔偿多少钱？伤残10级
处理寰枢椎脱位十级伤残赔偿，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。根据具体情况选择最适合的方式，协商不成可考虑调解或仲裁，必要时提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 寰枢椎脱位赔偿需具体算。操作方式：1. 收集医疗费等证据；2. 与单位协商赔偿；3. 协商不成，申请调解或仲裁；4. 仍不满意，可向法院提起诉讼，要求按《工伤保险条例》赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫
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08/08
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银行起诉不去开庭有什么办法解决
1.银行起诉后若当事人不出庭，法院会缺席判决。这是在被告接到传票却无正当理由不到庭时进行的，结果往往对被告不利，银行诉求大概率获支持。 2.若错过开庭，要尽快联系法院，说明情况争取补充陈述与举证机会。 3.有正当理由无法按时出庭，像突发重病、不可抗力等，开庭前可申请延期，同时提交证明材料。 4.要积极准备答辩和证据，主动与银行协商还款，争取和解，让银行撤诉或达成调解协议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 银行起诉后当事人不去开
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08/08
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你好，如果我是铜山地区的，想了解一下小象超市租车服务，只租一天如何办理
常见的处理方式是与出租人直接沟通协商退租，或查阅租车合同中的退租条款按约处理。若合同无明确约定，则需双方协商达成一致后退租。选择处理方式时，应考虑效率与合法性，优先协商，协商不成再诉诸法律。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 针对不同情况处理方式如下： 1. 若租车合同有退租约定，按合同约定操作即可； 2. 若无具体约定，与出租人电话或书面沟通退租细节，如时间、费用等； 3. 如出租人不配合，可发送律师函或提起诉讼，依据《合同法》维护
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08/08
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你好律师，如果我现在在上海市徐汇，请问小区狗不拴绳投诉方法是什么？
小区狗不拴绳，投诉即可。操作：1. 拨打12345，说明情况，等待城管处理；2. 关注本地文明养犬公众号，提交投诉信息，附带证据更佳。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 小区狗不拴绳常见处理方式是投诉。可选择拨打12345或关注本地文明养犬公众号投诉，根据具体情况选择便捷方式，以便快速得到处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 在上海市徐汇，小区狗不拴绳可拨打123
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08/08
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这种可以判为骚扰么？
你好，什么案子？ ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好,在的 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，详细沟通 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，我擅长这方面纠纷，可以向我下单咨询。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好
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08/08
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开除员工还需赔偿吗
开除员工是否需赔偿，需视具体情形而定。 若用人单位开除员工符合法律规定的无需支付经济补偿的情形，比如员工严重违反用人单位规章制度、严重失职给用人单位造成重大损害、被依法追究刑事责任等，用人单位无需赔偿。 但如果用人单位开除员工不符合上述法定情形，属于违法解除劳动合同，那么根据法律规定，用人单位需向员工支付赔偿金。赔偿金的标准是经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的